New Business Way経営×人事を体現する、組織変革リーダーの選択 #2
2025年7月29日（火）13:00〜 ※見逃し配信有NewsPicks Stage.にて毎回2,000名以上の方々にご好評いただいている注目テーマ「人的資本経営」。この数年でその重要性は広く認知され、多くの企業で経営の重要テーマとして位置づけられるようになりました。 そして今、企業に求められているのは、「人的資本経営」を経営戦略の中核に据え、実効性ある施策として展開すること。まさに「理念から実践へ」というフェーズに突入しています。 特に、人材獲得競争の激化や価値観の多様化を背景に、経営と人事がこれまで以上に密接に連携し、具体的な成果を生み出すことが求められています。従業員エンゲージメントの向上、リスキリング、タレントマネジメントなどを単なる人事施策ではなく、経営戦略と直結する重要な投資として捉え、実行していく──。そんな実践的アプローチが、企業の持続的成長の鍵を握るようになっています。 一方で、この「実践」フェーズにおいて、多くの企業が新たな課題にも直面しています。経営戦略と人事戦略をどう連動させ、測定可能な成果へとつなげていくか。組織全体に変革を浸透させ、現場レベルで実践するにはどうすればいいのか。こうした課題に対する具体的な解決策が、いま強く求められています。 そこで本回は、人的資本経営の実践において先進的な取り組みを進める企業の経営者・人事リーダーをお招きし、各社の具体的な施策、その推進プロセス、実践上の課題と乗り越え方など、リアルなストーリーをお届けします。
13:00-14:00 Part1：「丸紅人財エコシステム」から5年。人材戦略の“アジャイル推進”におけるCHROの役割とは 出演者： ・鹿島 浩二 氏／丸紅株式会社 常務執行役員 CHRO ・冨樫 智昭 氏／株式会社リンクアンドモチベーション 企画室 エグゼクティブディレクター
14:00-15:00 Part2：人的資本経営における組織づくりの探索。自律組織への変革を成すには 出演者： ・菱田 直人 氏／KDDI株式会社 執行役員 コーポレート統括本部 人事本部長 ・新居 佳英 氏／株式会社アトラエ 代表取締役CEO
15:00-16:00 Part3：「人材ポートフォリオ」こそ経営の要。 “社内労働市場”を活性化させる人材マネジメントのあるべき姿とは 出演者： ・人見 誠 氏／株式会社みずほフィナンシャルグループ 執行役常務 グループCHRO ・久保田 勇輝 氏／アビームコンサルティング株式会社 執行役員・プリンシパル 人的資本経営戦略ユニット長
※プログラム内容・出演者は予告なく変更される場合があります。予めご了承ください。
・企業変革を推進する経営者、事業を率いるリーダーの方 ・人事部門や経営企画、ESG推進部門を率いるリーダーの方 ・人的資本経営を推進し、実践的な展開を模索する方 ・ビジネスの今を知り、事業のヒントを得たい方
Program
- 配信日2025年07月29日（火）8月3日（日）23:00まで見逃し視聴いただけますのでご安心ください。
- 費 用無料
- 視聴方法
詳しい動画視聴方法につきましては、視聴登録メールでご案内させていただきます。 当日のご案内メールが届かない方、番組視聴に関するご質問・ご相談がおありの方は、お手数ですが(newspicks-stage.info@uzabase.com)までご連絡ください。
- 推奨環境
推奨ブラウザ: Google Chrome 最新バージョン
- ご注意Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください。
Guest
鹿島 浩二 氏丸紅株式会社常務執行役員 CHRO1989年丸紅入社、以降一貫して人事業務に従事。2001～2007年米国・ニューヨーク駐在。帰国後、人事部企画課長として人事戦略策定・人事制度改定などを担当。2013～2015年中国・北京駐在。2015年から営業のグループ企画部副部長としてHRBP的役割を担った後、2017年4月人事部長に就任、2020年4月執行役員人事部長、2023年4月執行役員CHRO、2024年4月常務執行役員CHRO。現在は社長直轄のCHRO・経営会議メンバーとして、人財戦略に関する経営全般に参画している。
冨樫 智昭 氏株式会社リンクアンドモチベーション企画室 エグゼクティブディレクター大手企業向けの組織人事コンサルティングに20年以上従事。 7年連続国内No.1の組織改善クラウド「モチベーションクラウド」の大手企業向け事業立ち上げを経て、 2018年にカンパニー長、2020年にグループ会社執行役に就任。 2023年より現職で、人的資本経営戦略策定、MVV策定/浸透、カルチャー変革、マネジメント変革、 人事制度変革、DE＆I推進、人材育成体系構築、採用戦略変革、エンゲージメント向上など、 多岐に渡るプロジェクトを統括。
菱田 直人 氏KDDI株式会社執行役員 コーポレート統括本部 人事本部長1990年京セラ株式会社に入社。長野岡谷工場、横浜事業所で国内人事労務を担当。2006年に本社海外人事部に異動。その後、シンガポール駐在（2011年～2016年）を経て、2016年に人事部副部長、2021年に人材開発部部長を務める。2022年にKDDI株式会社人事本部へ転籍し、2023年から現職。
新居 佳英 氏株式会社アトラエ代表取締役CEO大学卒業後、草創期のインテリジェンス（現パーソル）に入社。入社3年目にはグループ子会社の代表取締役に就任。その後、2003年に株式会社アトラエを創業。求人メディア「Green」や組織力向上プラットフォーム「Wevox」、ビジネスパーソン向けマッチングアプリ「Yenta」など、テック領域の事業を複数展開。また、自律分散型の組織づくりにも注力し、「世界中の人々を魅了する会社を創る」をビジョンに、大切な人に誇れる組織と事業の創造に徹底してこだわり続けている。
人見 誠 氏株式会社みずほフィナンシャルグループ執行役常務 グループCHRO1993年、現みずほ銀行入社。法人営業などを経て、9年間グループの人事企画業務に従事。 その後、みずほ銀行で支店長を務めた後、2021年からみずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券で、人事戦略・運営を統括する部の部長を務め、2024年4月にグループ共同CHRO、本年4月から現職（みずほ銀行・みずほ信託銀行常務執行役員CHROを兼務）。
久保田 勇輝 氏アビームコンサルティング株式会社執行役員・プリンシパル 人的資本経営戦略ユニット長外資系コンサルティングファーム入社後、20年にわたり人事コンサルティングに従事。人事戦略、プロセス、テクノロジーの事業責任者を務め、人事戦略策定、タレントマネジメント、DX構想から、業務設計、システム構築まで一貫したコンサルティングを多数実施し、企業の人事変革に貢献。 2022年よりアビームコンサルティングに参画。人的資本経営コンサルティングチームのリーダーとして、国内大手企業の経営/事業と人材戦略の連動、実行施策の立案などを通じ、企業価値向上に向けた活動を推進。人的資本経営関連の各種セミナー登壇、寄稿多数。著書『人材マテリアリティ 選択と集中による人的資本経営 』（日経BP、2024年）。
福田 啄也株式会社ユーザベースNewsPicks Brand Design Creative Editor茨城県ひたちなか市出身。大学卒業後、株式会社マイナビ入社。「マイナビニュース」編集部にてライフスタイル領域の取材記事を執筆。その後、立ち上げ直後の「新R25」編集部に移り、経営者・タレント・インフルエンサーへのインタビュー記事の執筆・編集を担当。「新R25」のコンテンツ・編成責任者を経て、2023年5月よりNewsPicks Brand Designにジョイン。現在はCreativeチームのUnit Leaderを務める。