New Business Way経営×人事を体現する、組織変革リーダーの選択 #3
2025年10月9日（木）13:00〜 ※見逃し配信有NewsPicks Stage.にて毎回1,000名以上の方々にご好評いただいている注目テーマ「人的資本経営」。この数年でその重要性は広く認知され、多くの企業で経営の重要テーマとして位置づけられるようになりました。 そして今、企業に求められているのは、「人的資本経営」を経営戦略の中核に据え、実効性ある施策として展開すること。まさに「理念から実践へ」というフェーズに突入しています。 特に、人材獲得競争の激化や価値観の多様化を背景に、経営と人事がこれまで以上に密接に連携し、具体的な成果を生み出すことが求められています。従業員エンゲージメントの向上、リスキリング、タレントマネジメントなどを単なる人事施策ではなく、経営戦略と直結する重要な投資として捉え、実行していく──。そんな実践的アプローチが、企業の持続的成長の鍵を握るようになっています。 一方で、この「実践」フェーズにおいて、多くの企業が新たな課題にも直面しています。経営戦略と人事戦略をどう連動させ、測定可能な成果へとつなげていくか。組織全体に変革を浸透させ、現場レベルで実践するにはどうすればいいのか。こうした課題に対する具体的な解決策が、いま強く求められています。 そこで本回は、人的資本経営の実践において先進的な取り組みを進める企業の経営者・人事リーダーをお招きし、各社の具体的な施策、その推進プロセス、実践上の課題と乗り越え方など、リアルなストーリーをお届けします。
＜PART1＞13:00-14:00 人的資本経営の成果は測れるのか。 SOMPOが実行する、人的資本ROIと労働生産性の可視化 ・原 伸一 氏／ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社 グループＣＨＲＯ取締役代表執行役副社長 ・内田 圭亮 氏／株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター ＜PART2＞14:00-15:00 押し寄せる、未曽有の環境変化の波。 SUBARU CHRO が語る、事業変革を支える組織戦略とは ・草深 英行 氏／株式会社SUBARU 執行役員 CHRO（最高人財責任者）人事部長 ・田中 弦 氏／Unipos株式会社 代表取締役会長
※プログラム内容・出演者は予告なく変更される場合があります。予めご了承ください。
・企業変革を推進する経営者、事業を率いるリーダーの方 ・人事部門や経営企画、ESG推進部門を率いるリーダーの方 ・人的資本経営を推進し、実践的な展開を模索する方 ・ビジネスの今を知り、事業のヒントを得たい方
Program
- 配信日2025年10月9日（木）13:00〜※10月12日（日）23:00まで見逃し視聴いただけますのでご安心ください。
- 費 用無料
- 視聴方法
詳しい動画視聴方法につきましては、視聴登録メールでご案内させていただきます。 当日のご案内メールが届かない方、番組視聴に関するご質問・ご相談がおありの方は、お手数ですが(newspicks-stage.info@uzabase.com)までご連絡ください。
- 推奨環境
推奨ブラウザ: Google Chrome 最新バージョン
- ご注意Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください。
Guest
原 伸一 氏ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社グループＣＨＲＯ取締役代表執行役副社長1988 年 4 月、安田火災海上保険（現損害保険ジャパン）株式会社入社。入社後は、約 20 年にわたり、資産運用に従事。その後、2009 年 7 月に同社 IR 室長、2014 年 6 月安田企業投資株式会社代表取締役専務、2017年8月 SOMPOホールディングス株式会社執行役員海外事業企画部長を経て、2019年6月 同社グループCHRO執行役常務に就任。2022 年 4 月同社グループ CHRO 執行役専務、2024 年６月同社グループ CHRO 取締役代表執行役専務などを経て、2025 年 4 月同社グループ CHRO 取締役代表執行役副社長（現職）を務める。
内田 圭亮 氏株式会社グロービスグロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクターアクセンチュアにて情報通信・ハイテク業界における、携帯コンテンツのシステム設計・開発・運用、共通インフラ向けアーキテクチャの設計・構築、ビジネスプロセス・リエンジニアリング等のプロジェクトに従事。その後、出前館にて経営企画、営業、マーケティング、システム、管理（総務、経理）と、広範囲な業務に携わる。各業務の効率化・最適化を行う傍ら、他社との業務提携、新規Webサイトや広告ビジネスの新規事業の立ち上げを通じて、赤字体質の脱却から2年間で上場を実現。その後、グロービスにて、法人向け人材育成・組織開発のコンサルティング、経営管理本部長を経て、現在はコーポレート・エデュケーション部門マネジング・ディレクター兼中国法人の董事を務める。また、経営戦略領域の最新の知見を研究し、経営大学院のコンテンツや教材の開発を行う。講師としては、経営戦略、マーケティング、クリティカル・シンキング、リーダーシップ、オペレーション戦略、自社課題演習（アクション・ラーニング）、経営会議・役員合宿のファシリテーションを担う。著書に「経営を教える会社の経営 理想的な企業システムの実現」（東洋経済新報社）、共著書に「グロービスＭＢＡマネジメント・ブックⅡ」（ダイヤモンド社）がある。
草深 英行 氏株式会社SUBARU執行役員 CHRO（最高人財責任者）人事部長1994年、富士重工業株式会社（現：株式会社SUBARU）に新卒入社。入社4年目より15年間にわたり、群馬製作所にて調達部門に従事。キャリアの核が形成されるとともに、群馬の地が人生そのものの核となる。 その後、経営企画、営業、技術管理など多岐にわたる部門を経験し、2024年4月より執行役員 人事部長、2025年4月からは新設されたCHRO（最高人財責任者）に就任。SUBARU全社の人的資本最大化を推進している。
田中 弦 氏Unipos株式会社代表取締役会長ソフトバンク（株）インターネット部門一期生としてネット産業黎明期を経験。（株）コーポレイトディレクションにて事業立ち上げ支援や戦略策定に関わる。その後ネットエイジグループ（現ユナイテッド社）執行役員。2005年Fringe81（株）を創業。 2021年Unipos株式会社に社名変更して、個人の人的資本を発見し組織的人的資本に変えるUniposの提供を中心に活動。「人的資本経営専門家」として経営戦略と人事戦略を紐づけるための「人的資本経営フレームワーク（田中弦モデル）」の公開や約5000の人的資本開示を読んで導き出した独自の見解を発信。メディアへの出演多数。 「5000の事例から導き出した 日本企業最後の伸びしろ 人的資本経営大全（東洋経済新報社）」や、「心理的安全性を高めるリーダーの声かけベスト100（ダイヤモンド社）」など著書あり。
【MC】 福田 啄也株式会社ユーザベースNewsPicks Brand Design Creative Editor2015年、新卒で株式会社マイナビに入社。「マイナビニュース」編集部にてライフスタイル領域の取材記事を執筆。その後、立ち上げ直後の「新R25」編集部に移り、経営者・タレント・インフルエンサーへのインタビュー記事の執筆・編集を担当。「新R25」のコンテンツ・編成責任者を経て、2023年にNewsPicks Brand Designにジョイン。
たくさんのご応募をいただき、誠にありがとうございました。