New Business Way人的資本経営時代を勝ち抜く-組織変革リーダーの選択- #2
NewsPicks Stage.にて毎回3,000名以上の方々にご好評いただいている注目のテーマ「人的資本経営」。 テクノロジー企業の台頭やデジタルシフトの加速による業界のゲームチェンジが進む昨今。日本は転換期を迎えています。
一方で、国内では生産年齢人口比率は過去最低を記録し、有効求人倍率はバブル時のピークを超え、労働力不足は日本最大の課題になっています。このような状況をいかに解決し、誰もが創造的に活躍できる日本をいかに実現できるのか。多くの 日本企業がまさに変革の岐路に立っているのではないでしょうか。
2022年5月、「人材版伊藤レポート2.0」が発表され、「人的資本経営」への注目がますます高まりを見せており、各企業において具体的な打ち手が問われています。人的資本経営に必要な取り組みは「経営戦略と人材戦略の連動の実現」と「人的資本開示」の２軸にあります。元々企業が把握しきれていなかった人材資本を課題ごとにKPI設定し、As is / To be*ギャップを定量的に把握する方法が求められるようになっています。
いかに経営戦略と人材戦略をつなげばいいのか、これまでの人的資源から人的資本への転換のために具体的にどのような取組みを進めればいいのか、悩まれている企業は多いのではないでしょうか。
そこで本回では、人的資本経営の実践に取り組む先端企業の経営者、リーダーの方々にお集まりいただき、各社における人的資本の考え方とその具体的な取り組み、そしてその推進における課題とその乗り越え方などリアルなストーリーを伺ってまいります。
---------------------------- 『New Business Way』について 「企業の進化が新時代を創る」をテーマとしたビジネス情報番組です。企業変革や経営戦略シフトの必要性を感じながらも、実行と実現に課題を感じる企業の方々からのお声の元、革新者のリアルなストーリーを語り合う場としてスタートしました。毎回変革リーダーの方々をお招きし、組織文化を変革し、企業の非連続な成長を実現させる思考と人となりを伺います。 ----------------------------
13:00-14:00 PART1：社会貢献と成長の両立。サステナブル経営に人事はどう寄与できるのか 平松 浩樹 氏／富士通株式会社 取締役執行役員SEVP CHRO 宮下 竜蔵 氏／株式会社SmartHR 人事統括本部 執行役員
14:00-15:00 PART2：自律的な学習の仕組み化。人的資本経営に、「企業内大学」は本当に有効なのか 髙﨑 邦子 氏／株式会社JTB 常務執行役員 DEIB担当 人財開発担当 働き方改革担当（CDEIBO） 飯田 智紀 氏／株式会社ベネッセコーポレーション 執行役員 社会人教育事業領域担当（Udemy日本事業責任者）
15:00-16:00 PART3：優れたCXOは育成で生まれるのか。成長を止めない“サクセッション”の探索 堀川 大介 氏／日本電気株式会社 執行役 Corporate EVP 兼 CHRO 兼 ピープル＆カルチャー部門長 内田 圭亮 氏／株式会社グロービス グロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクター
・企業変革を推進する経営者、事業を率いるリーダーの方 ・人事部門や経営企画、ESG推進部門を率いるリーダーの方 ・人的資本開示に向けて取り組みを推進する方 ・ビジネスの今を知り、事業のヒントを得たい方
Program
- 配信日※17日（日）23:00まで見逃し視聴いただけますのでご安心ください。
- 費 用無料
- 視聴方法
詳しい動画視聴方法につきましては、視聴登録メールでご案内させていただきます。 当日のご案内メールが届かない方、番組視聴に関するご質問・ご相談がおありの方は、お手数ですが(newspicks-stage.info@uzabase.com)までご連絡ください。
- 推奨環境
推奨ブラウザ: Google Chrome 最新バージョン 非推奨ブラウザ: Internet Explorer
- ご注意Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください。
Guests
平松 浩樹 氏富士通株式会社取締役執行役員SEVP CHRO1989年富士通入社後、主に営業部門の人事を担当。 プロダクト事業推進本部勤労部担当部長、ビジネスマネジメント本部セールス＆マーケティング人事部長などを経て、2021年執行役員常務CHRO、2022年4月執行役員EVP CHRO、2024年6月より取締役執行役員SEVP CHRO
宮下 竜蔵 氏株式会社SmartHR人事統括本部 執行役員関西学院大学卒業、神戸大学大学院（MBAプログラム）修了。大学卒業後、外資系製薬会社に入社し、営業や研修業務を経験。その後、複数の事業会社にて人事業務（採用・教育・HRBP等）を経験。前職では、Head of HRとして人事全体のマネジメントを担当。2023年11月にSmartHRに入社し、人事戦略の策定、タレントマネジメント導入等、人事業務に幅広く携わる。2024年7月より現職。
髙﨑 邦子 氏株式会社JTB常務執行役員 DEIB担当 人財開発担当 働き方改革担当（CDEIBO）営業、豪州駐在、アライアンス、CSRなどを経て1997年より広報担当。 インナーコミニケーション、B2Cプロモーション、リスクコントロールの分野での部門責任者を担務し、教育旅行神戸支店長（現神戸支店）を経て、2018年より執行役員、働き方改革・ダイバーシティ推進担当に着任。CCOとしてカルチャー改革、コーポレートコミュニケーション、ブランディング、サステナビリティ推進の責任者を務め、それぞれの戦略の基盤構築を担当。2024年より現職。
飯田 智紀 氏株式会社ベネッセコーポレーション執行役員 社会人教育事業領域担当（Udemy日本事業責任者）ソフトバンクグループ株式会社にて経営企画・グループ会社管理、事業再生・国内外投資業務などに従事したのち、2015年9月にベネッセコーポレーション入社。2018年4月よりUdemy（ユーデミー）事業を中心とした社会人向け教育および組織開発関連事業の責任者となり、2024年4月より現職。著書『最高の学び方』
堀川大介 氏日本電気株式会社執行役 Corporate EVP 兼 CHRO 兼 ピープル＆カルチャー部門長1992年 NEC入社後、官公庁関係の営業を担当。その後、経営企画部門にて中期経営計画立案等を推進。 パブリック企画本部長、社会基盤企画本部長、NECマネジメントパートナー社長を経て、2023年より現職。「選ばれる」NECを目指し、人とカルチャーの変革に取り組む。
内田圭亮 氏株式会社グロービスグロービス・コーポレート・エデュケーション マネジング・ディレクターアクセンチュアにて情報通信・ハイテク業界における、携帯コンテンツのシステム設計・開発・運用、共通インフラ向けアーキテクチャの設計・構築、ビジネスプロセス・リエンジニアリング等のプロジェクトに従事。その後、出前館にて経営企画、営業、マーケティング、システム、管理（総務、経理）と、広範囲な業務に携わる。各業務の効率化・最適化を行う傍ら、他社との業務提携、新規Webサイトや広告ビジネスの新規事業の立ち上げを通じて、赤字体質の脱却から2年間で上場を実現。その後、グロービスにて、法人向け人材育成・組織開発のコンサルティング、経営管理本部長を経て、現在はコーポレート・エデュケーション部門マネジング・ディレクター兼中国法人の董事を務める。また、経営戦略領域の最新の知見を研究し、経営大学院のコンテンツや教材の開発を行う。講師としては、経営戦略、マーケティング、クリティカル・シンキング、リーダーシップ、オペレーション戦略、自社課題演習（アクション・ラーニング）、経営会議・役員合宿のファシリテーションを担う。著書に「経営を教える会社の経営 理想的な企業システムの実現」（東洋経済新報社）、共著書に「グロービスＭＢＡマネジメント・ブックⅡ」（ダイヤモンド社）がある。
松井しのぶ株式会社ユーザベース執行役員 CHRO神奈川県出身。公認会計士。国内大手監査法人、PwC税理士法人を経て、家族の都合でトルコで4年半過ごしたのちユーザベースに入社。2019年からは再び家族の都合でタイのバンコクで約1年半リモートマネジメントを経験。2020年に日本に帰国。ユーザベースのワーキングマザー第1号。イスタンブールを第2の故郷のように愛する。
たくさんのご応募をいただき、誠にありがとうございました。